人才理念
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        秉持“尊重人的价值、开发人的潜能、升华人的心灵”人才工作宗旨,把万业打造成一个海纳百川的组织,在这个组织里,普通的人变成优秀的人,优秀的人变成卓越的人,源源不断的人在这里实现自己的人生梦想。

        培养和造就一支赢得市场领先、创造组织优势、引领价值导向、有使命感与责任感的人才队伍,支持战略目标的实现,是万业持续不断的人才追求。

        万业从生活、情感、成长环节关爱员工。

        万业珍视自己内心的梦想和追求,因为有梦想才更加有活力、更加有创造力、更加有超越其他组织和个人的推动力,实现自我境界的升华。

  • 大学生培养
    文化认同是我们培养大学生的前提。为使新员工快速适应新环境,公司为每一位员工提供了岗前培训和上岗培训,并一对一配备导师和伙伴,传授岗位应知应会,帮助员工熟悉了解公司概况、企业文化和工作地的风俗习惯,引导员工融入我们的文化。
  • 专业技能培养
    公司十分重视专业技术人员的继续教育,提高专业技术人员队伍的整体素质。每年为员工组织专业技术等级培训,开展劳动技能大比武,让优秀的专业技术人才脱颖而出。同时打通专业晋升通道,普通员工可凭借自身努力,通过专业晋升也可以拿到丰厚的薪酬。
  • 后备干部培养
    创造学习提升的空间,使员工不断成长,多管齐下提升后备干部的才能,让员工与企业共同成长。
  • 外派培训
    公司大胆使用“倒逼式”培养模式,派遣年轻干部员工到新基地、新项目工作,促使员工在工作中学习,在学习中工作,在实践中被培养成技术专家、岗位能手和管理领导。